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党建动态

“三严三抓”“三管三促”“三亮三比”(六)

来源:阳泉矿工  编辑:  时间:2020-10-14 15:19:00   点击:

常识窗

“3 3 3”阳煤党建模式“三亮三比”

 亮 身份 标准 承诺 

比 党性 技能 贡献

创优 政治品质 职业素养 工作业绩

亮身份、比党性,创优政治品质

亮身份 通过党徽、胸牌等党员标识,大大方方亮明“我是一名共产党员”,让党员充分感受到“身份一亮、做出榜样,党徽一戴、责任重大”,时刻牢记共产党员是第一身份、为党工作是第一职责。

比党性 比谁能够更加旗帜鲜明地修炼好党性这一共产党人的“心学”,比谁能够更加自觉地践行“无论是想问题、搞研究,还是作决策、办事情,都必须站在党和人民立场上”这一根本党性原则。

创优政治品质 始终保持对党的初心使命、性质宗旨和思想理论的绝对忠诚,始终保持拒腐蚀、永不沾的清廉本色,始终保持勇于担当的奋斗姿态,创优新时代国企党员忠诚干净担当的政治品质。

亮标准、比技能,创优职业素养

亮标准 通过岗位说明书、标识牌等规范文书,紧密结合集团企业党委持续对标一流安排部署,紧密结合正在实施的人力资源管理变革,亮出党员所在岗位的工作职责和工作标准,充分体现党员岗位的先进性和引领性。

比技能 在企业经营管理、专业技术、岗位操作“三支”员工队伍中,开展党员技术大比武、岗位大练兵、员工大培训,以“比”的手段催生“学”的动力,真正变“要我学”为“我要学”,增强党员职业技能素质,培养党员业务专长,促进业务工作的开展,提高日常工作的效率和质量。

创优职业素养 按照亮出的岗位标准,通过持续不间断的岗位锻炼和专业训练,使广大党员逐步在职业操守、职业理念、职业技能和职业行为上,展现出高度自觉的敬业精神和高超的专业水准。

亮承诺、比贡献,创优工作业绩

亮承诺 让每一名党员都紧密联系个人的工作实际,对工作的目标、质量和绩效作出承诺,真正将契约化管理精神延伸到党员个人,将任务细化到党员个人,将责任压实到党员个人。

比贡献 各级党员充分发挥先锋模范带头作用,在思想上先人一步、行动上奋勇争先、作风上率先垂范,把党员的先进性优势和贡献自觉性,转化为企业发展的核心竞争力。

创优工作业绩 树立鲜明的目标导向,把党员创优活动的落脚点定位在工作业绩上,一切以实际成效为评判标准,一切以工作业绩为衡量尺度,不断凝聚起实干兴企的强大正能量。


基层风采

五矿:“三亮三比”激活创优“一池春水”

今年以来,五矿党委以推行“333”党建模式为契机,将“三亮三比三创优”主题活动与党员日常教育相结合,形成党内带党外、党员带群众的良好氛围,使党员做到胸前有牌子、肩上有担子、心中有责任,为推动党建工作注入活力。

“三亮三比”提振党员“精气神”。五矿党委突出“牢记党员身份、增强党性观念”要求,以亮身份促党员意识更加增强,以亮标准促工作更加规范,以亮承诺促党员责任更加明确。五矿为党员配发党徽,要求井下队组党员佩戴“红帽”,机运区党员填写党员承诺卡,党员承诺公开上墙,引导党员处处当先锋、事事作表率。

“积分榜单”激活创优“强磁场”。机运区以修配队实训基地为练兵营,组织学员进行理论学习和实操培训,并辅以“日日学APP”进行自学,每月针对学习内容组织理论考试和实操考评,对考试不合格的学员进行通报和绩效考核,延时上岗。选煤厂开展技术比武练兵活动,不断提高党员的业务技能、服务水平,选派优秀职工参加集团企业技术比武,营造学先进、争先进、赶先进的氛围。

“党员包保”推动工作“争上游”。基层党组织排查职工队伍情况,针对业务技能不熟练、工作粗心大意、经常“三违”等不放心职工,根据党员业务特长与职工结对包保。包保党员帮扶职工在安全生产中带头遵章守纪、按章作业,做安全生产的模范;教育并监督包保职工安全生产,做到“无‘三违’、无事故”,并将党员包保效果作为年度党员星级评定、评先评优的重要依据。党员包保活动进一步增强了党员创先争优意识,也为职工队伍素质提升与保持稳定“消缺补差”。(五矿党委供稿)

开元:以务实精神让党员成为岗位标杆

今年以来,开元企业党委深入开展“三亮三比三创优”主题活动,严格对照集团企业要求,牢牢把握亮、比、创三个环节,以党组织和党员星级管理为抓手,引导和激励全体党员勇于担当、主动作为,为推动企业高质量发展、建设现代化优质一流矿井提供坚强保障。

亮身份、比党性,创优政治品质。开元企业将党建工作与“三亮三比”相结合,全体党员通过戴党徽、摆桌牌,亮明党员身份,公开展示党员形象。在“党员安全先锋示范岗”“党员安全生产责任区”,党员必须佩戴党徽,在党员服务窗口要放置“共产党员服务岗”标识牌,带动全体干部职工为民服务。截至9月底,企业共制作党员胸牌513个,桌牌114个。比党性。严格落实“三会一课”、民主生活会等制度,定期开展党支部活动,对照党员标准和要求,开展批评和自我批评。借助中心组学习、“学习强国”等平台,强化政治理论学习。创优政治品质。结合契约化管理,党员个人工作要紧扣党员义务、岗位职责,不断塑造党员形象。目前,以李大明为代表的一批党员创新团队已经成为开元企业党员技能素质提升的代表。

亮标准、比技能,创优职业素养。利用“党员安全先锋示范岗”,结合“4E”“8S”管理,分工种、岗位优化党员职责。将标准制作成牌板悬挂于显著位置。利用网站、LED显示屏等载体,亮明党员职责,激发党员创先争优的主动性。比技能。企业分层次、分工种,深化技术比武,高质量开展“五小”创新竞赛,以“比”为手段激发“学”的动力。目前,开元企业已完成40余项“五小”创新项目,质量数量呈双升态势。创优职业素养。结合党员岗位职责、年度目标任务、公开承诺等,在岗位上争当标杆,创造新的业绩。

亮承诺、比贡献、创优工作业绩。建立以长远承诺为基础、年度承诺为主题、及时承诺为补充的承诺模式。结合企业契约化管理目标,党员干部带头作出公开承诺。比贡献。全体党员要在行动上当先锋、作表率,在工作中比服务、比业绩,改作风、强能力。截至目前,开元企业共结对子483对,包保非党员1384名。从学习、生活、工作等方面明确党员的职责,在职业操守、职业技能和职业行为上,体现党员的示范作用。创优工作业绩。坚持以各类技能比赛为载体,开展主题演讲、理论征文等活动,组织党员比业绩,以全员“赛马”、“333”党建考核评价、职能部室服务质量测评、党组织书记月度考核排名等考核为重点,不断创优党组织和党员的政治品质。成立党员服务队,使企业各级党组织和广大党员在服务企业中切实发挥“领头雁”“火车头”的作用。(开元企业党委供稿)

太行企业:以“三亮三比”促基层党建提升

今年以来,太行企业党委扎实推进“333”党建模式,以党支部为单元,以党员为主体,深入开展“三亮三比三创优”主题活动,让党员亮身份,凝聚全体职工同心做人、合力做事的力量,形成企业发展的强大动力。

“亮身份、比党性,创优政治品质”是前提。太行企业坚持“一佩戴四公开”,所有党员亮出身份接受监督。通过佩戴党员标识,摆放党员台签,亮明“我是一名共产党员”,真正实现重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。截至目前,共制作党员台签116个,实现党员全覆盖。“亮标准、比技能,创优职业素养”是重点。企业通过岗位说明书、标识牌等,亮出党员所在岗位的工作职责标准,持续开展岗位锻炼和专业训练,增强党员技能素质。“亮承诺、比贡献,创优工作业绩”是目标。企业党委统一制作公示承诺栏8块,党员在每月5日前,填写公开承诺登记表,承诺本月事项,在本单位会议室、主要工作场地等公示,所有党员接受群众的监督,督促党员兑现承诺。

太行企业将“三亮三比三创优”主题活动融入到各房地产企业营销工作中,在销售场所醒目位置设置“党员示范岗”和“党员责任区”,党员对销售目标、质量和绩效作出承诺,把党员的先进性优势转化为企业发展的竞争优势。重庆华美企业党支部以“三亮三比三创优”主题活动助推营销,9月销售收入完成1亿元;太原房地产企业党支部发挥党员先锋模范作用,党员带头落实系列营销活动,9月销售业绩环比增长77%;太行物业企业党支部将“一个党员一面旗帜,将品牌推向市场为目标”作为客服管理宗旨,管理面积达到60万平方米,打造了太行物业品牌,提高了企业的品牌影响力。

太行企业党委通过开展“三亮三比三创优”主题活动,有效推动了“333”党建模式的落实,带动了“三基”建设在各党支部的落地生根。如今,太行企业工作场所、办公区域随处可见具有岗位特色的党员服务承诺台签,党员形象、姓名、职责职务、联系方式一览无余。企业学问理念、入党誓词、个人本职及岗位张贴于公示栏,促使党员自觉履行职业操守、提高职业技能、规范职业行为。(太行企业党委供稿)




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