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警钟长鸣

开元企业让案例“说话”让警示“入心”

来源:阳泉矿工  编辑:康海波  时间:2019-07-11 10:41:52   点击:

“事故案例+”,让警示教育更立体

——开元企业让案例“说话”让警示“入心”

阅读提示:今年以来,开元企业结合实际,通过“事故案例+”模式,创新开展事故案例警示教育活动,从事故中汲取教训,使企业事故案例警示教育更立体。

开元企业将近年来发生的典型事故精心编制成案例读本,加大事故案例宣讲和培训力度,使事故案例警示教育更具典型性、实效性、必要性和长期性,进一步增强职工安全意识,提升安全技能,消除侥幸心理,规范操作行为,推动企业安全工作持续向好。

“事故案例+读本”,汇编讲求典型性。

“读本内的事故案例都很典型,分析很全面。”开元企业掘进四队安全宣教干事张鹏军说,“阅读后,我总会潜意识里问自己,安全保障措施完备了吗?安全帽佩戴了吗?安全带、保险绳系好了吗?心里带着警觉吗?这已经成为我的一种习惯。”

积年累月的事故案例很多,为达到最好的警示教育效果,今年以来,开元企业选取同类型、同性质事故中最具典型的案例,编制印发了《血与泪的呼唤——事故案例汇编》。书内共有23个事故案例,每个案例既有事故发生的经过,又有事故发生的原因,力求从专业、技术、业务角度对事故作出科学、客观、全面的综合分析。这本书是开元企业“事故案例+读本”模式的核心,是职工认识违章作业危害、自觉抵制“三违”、坚持正规作业的有力武器,为开元企业推进安全生产管理打下坚实基础。

此外,开元企业充分利用“二五”安全活动、班前班后会等督促基层队组开展事故案例培训,让职工从内心深处进行反思,认真查找本岗位安全工作中存在的短板,养成良好的作业习惯。

“事故案例+宣讲”,活动追求实效性。

“累了一天,上井就有粽子吃,还有苹果拿。”一位刚上井的职工嚼着美味的粽子笑着说,“不过这粽子、苹果我可不会白吃,事故案例我一定会掌握好,放心吧!”

今年以来,开元企业工会、团委利用节假日组织安全协管员到井口开展“‘粽’情开元、幸福‘苹’安”活动,本着覆盖面广、辐射性强、效果影响大的原则,不断推陈出新,使事故案例宣讲常抓常新,充满活力。开元企业事故案例宣讲以人为本、贴近一线职工,事故案例宣讲人员积极参与,以身边发生的事故为重点,运用“三直”工作法,强化宣讲效果——直接面对从业人员、直入活动主题、直面案例现场宣讲案例。每起事故案例宣讲都做到过程明了、原因清楚、处罚和措施得当,确保事故案例宣讲起到立竿见影的效果。

“事故案例+授课”,培训提倡必要性。

“典型事故案例教育活动的开展,对授课教师的教学能力也是一种考验。要想让学员听得懂、记牢固、长见识、受启发,授课教师必须提高专业素质,创新教学方法,让学员更容易接受并掌握常识。”开元企业党群工作部副部长李江波说。

开元企业将安全生产典型事故案例作为安全培训的必讲内容,这就让职工掌握事故案例成为硬性要求,进一步强化职工对规章制度、典型事故案例的学习,切实增强职工安全意识,提升操作技能水平。

为进一步激发职工学习事故案例的热情,开元企业将安全生产典型事故案例讲解纳入各类专题业务及常识更新培训中,不断加大培训力度,创新培训方法,让职工由人及己,引以为戒,增强安全意识,确保安全生产。与此同时,开元企业每年组织全体从业人员进行典型事故案例专项考试,检验职工学习效果。

“事故案例+机制”,教育实现长效性。

开元企业安全监察处职工王松岩说:“每次看事故案例视频,我都提醒自己,牢记安全,坚决与违章、麻痹、不负责任行为说‘不’,常怀责任之心,做安全生产明白人,认真遵守规章制度,严格实行操作规程,不放过任何细节。”

典型事故案例警示教育带来的益处,不仅在于阶段性的效果,更在于长期开展活动产生的警示效应。开元企业不断完善事故案例警示教育长效机制,建立安全事故案例电子档案,并将历年事故案例光盘进行电子化存档,分门别类细化事故案例,按年月和类型进行分类,使查询、使用更便捷。同时,开元企业把事故案例警示教育和日常安全活动、井下现场管理、安全心理疏导相结合,通过安全漫画、安全动画、案例视频等形式,组织人员在井口、车间、宿舍楼进行现身说法,加大警示教育宣传力度,提高职工自保互保能力,防范零打碎敲事故,确保企业安全形势持续向好。


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