登陆 注册
XML 地图| Sitemap 地图
团务动态

五矿团委:打造“青”字号品牌促发展

来源:阳泉矿工  编辑:冯倩 李斌斌  时间:2020-08-24 09:47:42   点击:

今年以来,五矿团委紧紧围绕企业中心任务,创新学习工作模式,团结带领团员、青年内修素质,外强技能,创建“青”字号品牌,在打造精细化管理示范矿井中发挥生力军和突击队作用,助推企业高质量发展。

统一思想认识,激发青春活力。五矿团委围绕习大大总书记视察山西重要讲话重要指示、集团企业党代会和职代会精神等,深入开展学习、研讨、主题活动,引导团员、青年持续提高政治站位,努力在学懂、弄通、做实上下功夫,并强化实践。稳步推进“七个一”活动,即每月上一堂主题团课、每季度开展一次专题大讨论、每半年撰写一篇心得体会、每年举行一次主题征文、每年开展一项专题调研、每年举办一次“中华魂”主题读书活动、每年举办一次重温入团誓词活动,引导团员、青年善于学习、勤于思考、争创一流,为五矿发展贡献青春力量。

练就过硬本领,立志建功立业。五矿团委立足岗位实际和自身优势,推行“三定”,即定职责、定流程、定标准,固化“五项流程”,即团小组会议工作流程、“青”字号工作创建流程、志愿服务活动流程、团员管理工作流程、主题团日活动流程,推动各项工作实现标准化、制度化,形成“人人有职责、事事有程序、干事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保证”的“六有”管理制度,规范和创新团组织建设。推行“案例制”实操比武模式,与新景企业、平舒企业等兄弟单位的青年技术骨干就“一通三防”、工作面系统巷布置等交流探讨。开展多工种岗位实操现场技术切磋,把安全管理课堂搬到现场,将团员、青年打造成业务骨干、技术尖兵,为五矿发展提供强有力的人才保证。

创新管理模式,创建“青”字号品牌。推行优化、简化、强化、固化工作的“四化”管理模式,以夯实管理基础为抓手,坚持日督促、月检查、季考评,助推“青”字号工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。鼓励技术创新,着力在保障安全生产、提高设备运行质量、降低生产成本、提高资源利用率上下功夫,努力开发利用青年人才资源。抓好“青年文明号”创建工作,提高服务质量,引导团员、青年在各自岗位上多作贡献,助推企业高质量发展。


XML 地图| Sitemap 地图
XML 地图| Sitemap 地图