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信访工作

忻通“三零”创建有序推进

来源:阳泉矿工  编辑:惠国桢  时间:2020-08-31 09:20:52   点击:

近日,忻通企业对“三零”单位创建工作进行再推动,进一步提高政治站位,坚持目标导向、问题导向、结果导向、责任导向,推动“三零”单位创建工作深入开展。

提高政治站位,凝聚共识,提高对“三零”单位创建工作重要性的思想认识。通过党委中心组学习、党支部“三会一课”、班前班后会等形式,学习宣贯集团企业“三零”单位创建工作推进会精神。多形式、多渠道、广角度、全方位宣传“三零”单位创建的重要意义、目标任务,大力培育、挖掘、选树创建工作先进典型,营造人人参与创建的浓厚氛围。

勇于担当作为,狠抓落实,扎实推进“三零”单位创建工作。各责任部门整体把握“三零”单位创建的目标要求,确保圆满完成任务。围绕“零上访”,看好自家门,管好自家人,做好自家事,筑牢稳定第一道防线。信访部门进一步优化职能,化解矛盾问题,确保重要场所和重大活动期间上访为零;围绕“零事故”,健全完善安全管理体系,做好隐患和风险辨识排查的同时,关注人员身体健康情况和精神状态,加强分析研判,强化预防控制,从根本上消除事故隐患源头;围绕“零案件”,完善治安监管体系,加强治安队伍建设,强化出入登记、值班看守、巡逻看护、治安隐患排查等防范措施,推进平安忻通建设。

压实工作责任,强化考核,确保“三零”创建工作目标落地见效。忻通企业成立领导小组,各级干部以上率下,认真履行“一岗双责”,抓好分管单位和业务领域的“三零”单位创建工作。进一步强化考核,把“三零”单位创建工作纳入党建目标和经营目标责任制考核体系考评范畴,常态化开展创建工作考评考核。强化党建引领,压实责任,强化组织保障,切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。                   

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